採用情報 RECRUIT

多様なシステム開発を通しての成長に加え、新たな技術修得のための制度も整えています

毎週1回「チームラーニング」というキャリアサポートの場を設けています。 これは、社員同士が教えあい学びあう成長の場所です。 合同勉強会や開発手法など、様々な講習を実施しています。 仕事で使う言語や技術は限られてくるので、エンジニアとして知識や技術の幅を広げて成長を図ってほしいと考えての試みです。 また、仕事で携わるプロジェクトについても出来る限り社員の意志を尊重しており、複数の案件からチャレンジしてみたいものを選択可能。 チームラーニングとは別に、個人的に学びたいテーマの自主学習についても会社から費用のサポートを行い、技術を高めたいという向上心旺盛な社員の欲求を満たすための取り組みに力を注いでいます。 もう一つ、当社ならではの制度といえるのが「ワーキンググループ」です。 全社員が何らかのワーキンググループに所属して、会社全体をより良くするための活動を行っています。 福利厚生や資格取得のサポート制度など、会社の仕組みをトップダウンで決めるのではなく、各ワーキンググループで挙がった意見を参考に、皆で考えるというのが当社の特徴。 ワーキンググループ活動を通して他部署のメンバーと交流を図ることができ、年齢や役職の垣根を取り払った風通しの良い社風にもつながっています。